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(一) 住房

免費安排宿舍(或補貼)。

(二) 用餐 

公司為員工提供員工食堂，每個員工均免費享用365日*3餐(或補貼)。

(三) 交通 

公司根據員工的崗位需要職等提供因工交通費實報實銷政策。

(四) 醫療 

公司將每年免費對員工進行常規身體檢查。

(五) 工傷保險 

公司按照國家有關規定為員工辦理工傷保險。

(六) 養老保險 

公司依照國家有關規定為員工向社會保障局繳付基本養老基金和補充養老基金。員工個人應繳付部分公司每月將根據規定從個人工資中代為扣除并上繳社會保障局。員工退休后將從社會保障局領取養老退休金。

(七) 失業保險

公司依照國家有關規定為員工向社會保障局繳付失業基金，繳滿一年的員工失業了，可向社會保障局申領失業金。

(八) 生育 

對于符合國家計劃生育規定的女員工生育子女，公司按當地政府有關規定執行。

(九) 法定假

根據國家規定，以下為國家法定有薪公共節假日：